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Shiftの人々

佐々木 優大/SASAKI YUDAI コンサルティング部

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コンサルティング部

佐々木 優大/SASAKI YUDAI

コンサルティング営業職 【新卒入社】

Shiftに入社しようと思った決め手は何ですか

岡本さん(社長)の人柄に惹かれたからです。
僕は地元の香川県で就職するつもりでShift以外は全て香川県の企業(マスコミ関係など)を受けてました。その中で岡本さんの熱意や考え方に感銘を受け、第一志望の企業がダメだったらShiftにします!って宣言してました。

結果、第一志望の会社に最終選考で落ちたので、「ああ、これはShiftさんと縁があったんだなぁ」と直感し、Shiftへの入社を決定しました。

もしあの時Shiftに入ってなかったら、「ビジネスマンとして視野の狭い世界で生きてたなぁ」と感じることが結構あるので、今でも全く後悔はしていないです。

 

実際に入社してみていかがでしたか

成長スピードが圧倒的に早いと感じました。
この業界は情報の陳腐化がすさまじく、常に勉強する姿勢が求められますが、「新しいことにチャレンジし続けたい」と感じている方にとっては、かなり楽しい業界なのではないでしょうか。

マーケッターとしてキャリアを形成したい人にとっては、東京にも本社がある点を生かして、最先端の情報に触れることができますし、一流マーケッターと交流して学ぶことが可能です。

また、年齢や入社歴を問わず、意欲のある方は会社創りに参加できる社風でもあるため、ビジネススケールや経営参画に興味がある方にもオススメだと思います。

 

Shiftの良いところを教えてください

社内改善を取り入れていくスピード感はピカイチだと思います。一般社員や役職者など「誰が発議したか?」に関係なく、社内の改善が必要とされる事項については速やかに経営陣の議題に挙がり、改善に向かいます。

また小ネタですが、最近スタンディングデスクを始めました。
スタンディングデスクの導入については、新卒メンバーが発議し、すぐ採用された事例です。

 

Shiftの改善ポイントを教えてください

昔に比べるとかなり改善されてきましたが、人数規模が少ない分、メンバーひとりあたりのタスク量が多くなってしまうケースがあります。そのため月20〜30時間の残業になることもあります。

また小ネタですが、岡本さん(社長)の無茶ぶりにはお気を付けください。

 

あなたにとってShiftを一言であらわすと

「圧倒的成長」です。
「経験数」と「成長スピード」はおおよそ比例すると思っているのですが、ビジネスマンとして、新卒のころに自分が想像した何十倍もの経験を積むことができていると確信しています。

 

求職者の方へ一言

「自分の世界観を広げたい」
そんな方の挑戦をお待ちしております。

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