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Shiftの人々

谷口 丈太/TANIGUCHI JOTA コンサルティング部

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コンサルティング部

谷口 丈太/TANIGUCHI JOTA

コンサルティング営業職 【新卒入社】

Shiftに入社しようと思った決め手は何ですか

地方から世界へ挑戦する。
そんな世界観、Shiftが目指すスケール感に惹かれたからです。

愛媛で爆成長している企業があるらしい…
そんな噂を耳にした僕は、すぐさまShiftのことを調べて、社員の方とお話させていただく機会を頂きました。
その時に、愛媛という地でWEBマーケティングをゴリゴリにやっていること、西日本でトップになったりと日本や世界を見て挑戦していることなどを聞き、こんな会社で自分も挑戦していきたい!そう思ったことが、Shiftに入りたいと思ったきっかけです。

その後、選考を受ける中で面接官にボコボコにフィードバックをいただき、絶対落ちた…と思ったんですが、無事選考通過したので絶対にここで鍛えてもらおうと思いました(笑)

 

実際に入社してみていかがでしたか

今は担当する案件の量は多いのですが、その分多種多様な業界の案件に携わることができるのがとても魅力に感じているところです。

それぞれの業界の特色を最大限に発揮できる広告の提案を考える時はまさに腕の見せ所ですね…!実際に広告を配信してみて成果が良かった時の達成感はたまらないです!

自由に提案できることもあれば、既にエンドクライアントからの要望が決まっており制限がある中での提案になることもあるのですが、そのようなケースではいかにスムーズに進めることができるかという状況を楽しんでいます。

また、誰でも知っているような有名企業の広告を担当することが多いため、社会の裏側に立っている感覚も個人的には好きです。

 

Shiftの良いところを教えてください

積極的な姿勢を認めてくれるところですかね!
もちろん結果を出すことを目指すのですが、たとえ失敗に終わったとしてもその過程でどのようなチャレンジをしたかをしっかりと見てくれています。
だからこそ、新人でもどんどん次に進んでいくことができ、その経験の積み重ねが成長に繋がっています。

また、このような社風を次世代へ繋ぐという意識も強いなと思います。
先輩から教えていただいたことを、後輩へ繋ぐ、自分もたくさん失敗して成長してきたからこそ後輩がしっかりとチャレンジができる環境を整える。そういった意識が強い方たちが集まっているからこそ会社全体の文化として受け継がれていっているのだと思います。

 

Shiftの改善ポイントを教えてください

新人教育の部分はまだ改善の余地があるかなとは思います。
なかなか1年間かけてじっくり研修などは出来ないので、割とすぐに実戦メインで学んでいくことになります。
覚えることが多いのでもっとじっくり勉強したいという方もいるかと思うので、その点においては改善が必要かなと思います。

ただ、僕自身はどんどん実戦経験を積ませてもらって戦いの中で成長していくゴン=フリークスタイプだったので、自分には合っていたかなと思います。

 

あなたにとってShiftを一言であらわすと

「地球」ですかね。
僕らの生きる場所であり、探求しつくせない面白みがあり、常に変化を伴いながら進み続けている。
そんな地球で日々何をしてどう生きるか。僕のこの地球(Shift)での毎日が人生そのものだと思います。

ちょっとボケたつもりがいい感じでまとまってしまいましたね〜

 

求職者の方へ一言

Shiftは本当にご縁を大切にしている会社だと思います。
今これを見ていただいているのも何かのご縁だと思います。
もし少しでも興味があれば、まずは一歩踏み出してご連絡いただけますと幸いです。

一緒に働けることを楽しみにしています!

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